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Auch beim Schutz vor Infektionen durch das Corona-Virus am Arbeitsplatz ist die Vorgehensweise nicht anders als bei anderen Gefährdungen für die Gesundheit von Mutter und Kind:
Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Mutterschutz in der Corona-Pandemie bietet das Informationspapier, das von Expertinnen und Experten des Ausschusses für Mutterschutz erarbeitet wurde: https://www.bafza.de/programme-und-foerderungen/unterstuetzung-von-gremien/ausschuss-fuer-mutterschutz-geschaeftsstelle
auf der Webseite des Berufsverbands der Frauenärzte e.V.: https://www.bvf.de/aktuelles/fachliche-meldungen/artikel/news/faq-fuer-schwangere-frauen-und-ihre-familien-zu-spezifischen-risiken-der-covid-19-virusinfektion
Kurzarbeit in der Corona-Pandemie betrifft auch schwangere und stillende Beschäftigte. Frauen haben bei einem Beschäftigungsverbot Anspruch auf die volle Höhe der Mutterschaftsleistungen – auch wenn sie zuvor in Kurzarbeit waren. Eine FAQ-Liste zum Thema ist auf der Webseite des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend veröffentlicht:
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/aktuelles/alle-meldungen/volle-mutterschaftsleistungen-auch-waehrend-kurzarbeit-im-betrieb/156596
Corona-FAQs: Was Eltern und Frauen jetzt wissen sollten – auf der Webseite von ver.di:
https://frauen.verdi.de/service/++co++f88b7318-6fdf-11ea-bb50-001a4a160100
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